Lunes, 20 Ene,2020
Economía / DIC 12 2019 / hace 1 mes

Aumento salario mínimo: “Lo que se consiga por encima del 3,8 % de inflación es positivo”

Aumento salario mínimo: “Lo que se consiga por encima del 3,8 % de inflación es positivo”

Para el 2019 el salario mínimo tuvo un aumento del 6%.

Centrales obreras señalan que el país tiene todas las condiciones para subir a $1 millón el salario mínimo.

 

Avanza la concertación que determinará el valor del salario mínimo en Colombia para el 2020. LA CRÓNICA consultó a un experto financiero del departamento quien presentó un análisis sobre el panorama económico del país y las propuestas planteadas por el empresariado y las centrales obreras. 

Precisó que lo que se consiga por encima de la inflación —3,8%— sería positivo en la negociación y especula que dentro del panorama que hay hoy, podría llegarse a un acuerdo del 5%. Adicional, indicó que el subsidio de transporte suele negociarse a un porcentaje mayor que el del salario porque este no impacta a toda la población. 

Recordó que las variables para el reajuste del salario son la inflación, es decir, lo que se ha perdido en capacidad de compra y productividad en el país. “El Dane sorprendió a los colombianos diciendo que este año la productividad había sido negativa”. 

En contexto: Salario mínimo para 2019: Por acuerdo, subirá 6% y será de $828.116

El experto advirtió que cuando la productividad ha sido positiva de 1 punto o 1,5, eso se le agrega a la inflación para determinar el aumento del salario, lo que constituye “una medida muy sana porque hay un punto de equilibrio”. 

Relató que “la argumentación de los empresarios es fuerte, pero cierta. Cuando los salarios se encarecen, se deja de contratar gente. Un aumento bueno del salario mínimo es positivo para los que tienen empleo, pero muy malo para los que están consiguiendo. Esa es la discrepancia, porque obviamente los sindicatos lo que buscan es el bienestar de los trabajadores y por ende un aumento más alto”. 
 

Las propuestas que hay hoy sobre la mesa

Las centrales obreras unificaron su criterio y pusieron sobre la mesa de concertación un aumento del 8,11%, que sumado al aumento del auxilio de transporte, dejaría un total de $1 millón, mientras que los empresarios proponen 4,5%, lo que llegaría a $966 mil —con auxilio de transporte—. El actual salario mínimo es de $828.116. 

Luis Emilio Bohórquez, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, en Quindío, dijo que “el país tiene todas las condiciones para subir a $1 millón el salario mínimo. Con la propuesta se rescata un poquito lo que corresponde al gasto de la canasta familiar en Colombia que es alrededor de $1 millón 500 mil comprando todo para quedar bien en la casa y lo relacionado con salud, educación y recreación”. 

Anotó que este año la negociación es atípica debido al paro nacional en el que “la lucha continúa por reivindicar las condiciones laborales del país, entre esto el salario mínimo”. 

Frente a si el aumento del salario mínimo se refleja en el desempleo manifestó: “Es lo más falso que le pueden decir a la gente y que puede aceptar el sector empresarial, porque el incremento salarial no genera desempleo, genera condiciones. La producción, la inflación y las importaciones que deben revisarse al calor de los Tratados de Libre Comercio y del sometimiento que tiene Colombia a no producir es lo que desata en desempleo”. 

De su interés: Sobrecarga laboral y jornadas extensas, factores de riesgo psicosocial para los trabajadores

 Hugo León Echeverry, presidente de la Central General de Trabajadores, CGT, en Quindío, celebró que este año las tres centrales obreras se pusieran de acuerdo con el porcentaje que sería el “más justo y conveniente”. 

“Esto además reactiva la economía, porque las personas entre más poder adquisitivo tengan se traduce en que se mueva más el comercio, los activos y los servicios. Ojalá que se tenga una buena disposición por parte de los empresarios y el gobierno de apoyar esta petición”. 

Precisó que el ambiente no es fácil debido al paro nacional que se adelanta y que consideran que la oferta del empresariado es demasiado baja. “Aspiramos que haya buenos términos y que esto se lleve de forma concertada. Sería muy triste que la decisión final se establezca por decreto”. 
 

Mesa de concertación, el viernes

La siguiente mesa de concertación, según anunció el ministerio del Trabajo, será este viernes 13 de diciembre desde las 8:00 a. m.  para hacer el análisis de las propuestas planteadas y presentar sus argumentos para la negociación.

Cabe recordar, que el salario mínimo del próximo año debe ser definido antes del 30 de diciembre de 2019.


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