Opinión / AGO 05 2020

Desafío empresarial de la pospandemia

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Continúa la disminución en los índices de mercado laboral, Colombia  podría entrar en difíciles momentos que lograrían afectar directamente el crecimiento económico, lo anterior como consecuencia de  la emergencia sanitaria  y resultado de las calculadas medidas de mitigación, que han llevado a que cada vez  se reduzca más el ingreso de los hogares y  se incremente   la pérdida de oportunidades laborales. 

Esta desaceleración nos tiene al mes de mayo con las tasas de desempleo totales en 21.4 % y urbanas en 24.5  %, siendo estas las más altas desde que existen estadísticas laborales, y, es más preocupante aun cuando se reconoce que el país  está en una temporada de destrucción de puestos de trabajo, pues la oferta y la demanda no se encuentran ni cerca de un punto de equilibro, la incertidumbre es quien orienta el día a día de los mercados.

El estancamiento de la economía, el freno de la inversión y el aumento del desempleo en todas las regiones del país y en la mayoría de los sectores productivos tienen a altos directivos empresariales, al gobierno nacional y a la sociedad en fuertes disyuntivas, donde el coste de oportunidad siempre nos da  alternativas a las que debemos renunciar por elegir la que más convenga, parece ser que toda la población se encuentra en una encrucijada que nunca fue prevista, ya que en los análisis de mercado y proyecciones en general realizadas se anunciaban muchas de las situaciones o tendencias a las  que se iba a enfrentar la sociedad y en especial la economía global, lo cual permitía a anticipar soluciones, pero nunca fue previsto la situación actual de 2020, con la COVID-19, lo que nos lleva a asumir una posición no tan favorable ante un episodio devastador.  

Ahora, el desafío se enfoca en cómo lograr la minimización de los impactos negativos producidos en gran parte por la pandemia y también a los procesos económico-políticos mal estructurados del país, en lo cual no nos detendremos ya que todos conocemos nuestra apenada realidad; lo relevante es mejorar el sistema en todo su rigor, siendo pilar el fortalecimiento empresarial,   disminuyendo   la destrucción de puestos de trabajo, reconsiderando los subsidios a la nómina, los prestamos financieros con el fin de impulsar y sostener las empresas solventes generadoras de empleo que den respuesta al mercado durante y después de la pandemia, para esto es necesario apoyar al empresariado y flexibilizar la creación de empresas y así mejorar la  competitividad de la nueva estructura organizacional que nos orientará a adoptar la pospandemia.

Está claro que si queremos mejorar la productividad y las cifras de empleo del país, es necesario adoptar nuevas formas de competir, tendremos que aprender una vez más a comprar y a vender, y todo esto requerirá grandes esfuerzos desde la parte gubernamental, industrial, académica  y de la población en su conjunto, puesto que  para acoger cambios es necesario abrigar una mentalidad distinta por parte de todos. Se deben realizar ajustes rigurosos tanto en las normas laborales, como en los  temas tecnológicos y sobre todo en el desarrollo de habilidades y herramientas  que favorezcan el progreso de las personas, es decir debemos reaprender a existir en un mundo que no es el mismo de hace un año, debemos asimilar la información y soportar un nuevo mundo laboral en el que es necesario ampliar las competencias y los conocimiento, lo cual solo será logrado si se desarrolla un trabajo articulado, sinergias efectivas  que den respuesta oportuna a los desafíos generales que nos entregará la pospandemia. 

 


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